真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰，新媒體運(yùn)營(yíng)師資羊城論劍
點(diǎn)擊：時(shí)間：2018-07-31 10:43
7月的羊城廣(guǎng)州，忙碌與收穫充實(shí)著每一天的生活。由廣(guǎng)州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院主辦，廣(guǎng)州美迪電商教育全程協(xié)辦的《網(wǎng)際網(wǎng)路+新媒體運(yùn)營(yíng)能力提升師資班》於7月20日-26日順利舉行，迎來(lái)了全國(guó)各地著名高校共53位老師齊聚廣(guǎng)州進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰。
信息高速發(fā)展和爆炸時(shí)代，內(nèi)容為王需兼具渠道為王，通過(guò)策劃(huà)品牌相關(guān)的一系列優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線(xiàn )上活動(dòng)，向客戶(hù)廣(guǎng)泛或精準(zhǔn)推送消息，以提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì)，來(lái)達(dá)到相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)目的。
做任何事情，我們都有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、模仿、練習(xí)、總結(jié)的過(guò)程，新媒體運(yùn)營(yíng)也一樣。我們首先要知曉一些學(xué)習(xí)如何運(yùn)營(yíng)新媒體的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、或是應(yīng)用APP。
陳江生教授做《新媒體營(yíng)銷(xiāo)下的“整合傳播”運(yùn)營(yíng)策略及操作技巧》分享
新媒體營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)框架搭建，新媒體營(yíng)銷(xiāo)的運(yùn)營(yíng)核心，新媒體運(yùn)營(yíng)素材庫(kù)的搭建，今日頭條的文章寫(xiě)作流程與技巧，推薦類(lèi)內(nèi)容的寫(xiě)作方法與技巧等都是新媒體運(yùn)營(yíng)必備的技能。
（林華安老師分享新媒體運(yùn)營(yíng)各工作流程和與老師們共同技能實(shí)操）
新媒體運(yùn)營(yíng)部獨(dú)立項(xiàng)目（方案）處理流程，運(yùn)營(yíng)部文案內(nèi)審機(jī)制，運(yùn)營(yíng)工作周工作時(shí)鐘標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作分解，是一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)公司的日常工作流程。
參訓(xùn)老師們在廣(guǎng)州微粵信息科技有限公司進(jìn)行考察和與員工深入洽談。
（廣(guǎng)州微粵信息科技有限公司參觀(guān)考察）
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)陳銳波做《社交電商崛起的背景下，如何系統(tǒng)性打造新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)》案例分享
新媒體營(yíng)銷(xiāo)真實(shí)投放，廣(guǎng)告精準(zhǔn)投放，小程序推廣(guǎng)渠道分析，小程序+移動(dòng)電商+新零售，小程序研發(fā)流程及成本預算，小程序付費(fèi)推廣(guǎng)操作細(xì)則實(shí)戰操作，更是讓參訓(xùn)老師們欲罷不能。
市場(chǎng)推广部主管陳玲做《新媒體公司運(yùn)營(yíng)日常工作流程和業(yè)務(wù)開(kāi)拓》案例分享和實(shí)操演練
2018年人才市場(chǎng)上最火爆的崗位莫過(guò)於新媒體運(yùn)營(yíng)，工資從幾千到幾萬(wàn)不等，但是企業(yè)主們發(fā)現(xiàn)，合適的人才居然寥寥無(wú)幾。新媒體運(yùn)營(yíng)目前是企業(yè)最需要的人才，嚴(yán)重地供不應(yīng)求。
百分之九十的企業(yè)都需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位就如同企業(yè)“特戰隊(duì)”，會(huì)文案，能編輯，懂設(shè)計(jì)，有網(wǎng)感，還要對(duì)用戶(hù)心理、產(chǎn)品賣點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)形勢(shì)都有全面了解，這樣專(zhuān)業(yè)的綜合性複合型人才別說(shuō)招聘了，企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)這樣一個(gè)全面的新媒體人才都需要花費(fèi)大量的人力物力財力，更何況通過(guò)傳統(tǒng)招聘渠道獵尋這樣的人才，整個(gè)過(guò)程無(wú)異於大海撈針。
如何培養(yǎng)懂公司產(chǎn)品，懂用戶(hù)，懂市場(chǎng)，懂營(yíng)銷(xiāo)，懂文案，懂品牌，並且對(duì)網(wǎng)際網(wǎng)路熱點(diǎn)有著非常敏銳的洞察力，時(shí)刻保持創(chuàng)新精神，擁有這些綜合素質(zhì)的人才是擺在每位老師們面前的一個(gè)問(wèn)題。
陳江生教授做《新媒體營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)模式與必備技能》分享和研討。
滿(mǎn)滿(mǎn)的乾貨，滿(mǎn)滿(mǎn)的收穫！
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真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰，新媒體運(yùn)營(yíng)師資羊城論劍
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2018年人才市場(chǎng)上最火爆的崗位莫過(guò)於新媒體運(yùn)營(yíng)，工資從幾千到幾萬(wàn)不等，但是企業(yè)主們發(fā)現(xiàn)，合適的人才居然寥寥無(wú)幾。新媒體運(yùn)營(yíng)目前是企業(yè)最需要的人才，嚴(yán)重地供不應(yīng)求。
百分之九十的企業(yè)都需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位就如同企業(yè)“特戰隊(duì)”，會(huì)文案，能編輯，懂設(shè)計(jì)，有網(wǎng)感，還要對(duì)用戶(hù)心理、產(chǎn)品賣點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)形勢(shì)都有全面了解，這樣專(zhuān)業(yè)的綜合性複合型人才別說(shuō)招聘了，企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)這樣一個(gè)全面的新媒體人才都需要花費(fèi)大量的人力物力財力，更何況通過(guò)傳統(tǒng)招聘渠道獵尋這樣的人才，整個(gè)過(guò)程無(wú)異於大海撈針。
如何培養(yǎng)懂公司產(chǎn)品，懂用戶(hù)，懂市場(chǎng)，懂營(yíng)銷(xiāo)，懂文案，懂品牌，並且對(duì)網(wǎng)際網(wǎng)路熱點(diǎn)有著非常敏銳的洞察力，時(shí)刻保持創(chuàng)新精神，擁有這些綜合素質(zhì)的人才是擺在每位老師們面前的一個(gè)問(wèn)題。
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新媒體營(yíng)銷(xiāo)真實(shí)投放，廣(guǎng)告精準(zhǔn)投放，小程序推廣(guǎng)渠道分析，小程序+移動(dòng)電商+新零售，小程序研發(fā)流程及成本預算，小程序付費(fèi)推廣(guǎng)操作細(xì)則實(shí)戰操作，更是讓參訓(xùn)老師們欲罷不能。
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2018年人才市場(chǎng)上最火爆的崗位莫過(guò)於新媒體運(yùn)營(yíng)，工資從幾千到幾萬(wàn)不等，但是企業(yè)主們發(fā)現(xiàn)，合適的人才居然寥寥無(wú)幾。新媒體運(yùn)營(yíng)目前是企業(yè)最需要的人才，嚴(yán)重地供不應(yīng)求。
百分之九十的企業(yè)都需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位就如同企業(yè)“特戰隊(duì)”，會(huì)文案，能編輯，懂設(shè)計(jì)，有網(wǎng)感，還要對(duì)用戶(hù)心理、產(chǎn)品賣點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)形勢(shì)都有全面了解，這樣專(zhuān)業(yè)的綜合性複合型人才別說(shuō)招聘了，企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)這樣一個(gè)全面的新媒體人才都需要花費(fèi)大量的人力物力財力，更何況通過(guò)傳統(tǒng)招聘渠道獵尋這樣的人才，整個(gè)過(guò)程無(wú)異於大海撈針。
如何培養(yǎng)懂公司產(chǎn)品，懂用戶(hù)，懂市場(chǎng)，懂營(yíng)銷(xiāo)，懂文案，懂品牌，並且對(duì)網(wǎng)際網(wǎng)路熱點(diǎn)有著非常敏銳的洞察力，時(shí)刻保持創(chuàng)新精神，擁有這些綜合素質(zhì)的人才是擺在每位老師們面前的一個(gè)問(wèn)題。
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